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人力资源公司注册需要什么条件

作者:华正财务 发表时间:2022-04-26 08:20:47 浏览次数:131

  很多公司都会有人力资源部,主要负责企业人事招聘,近两年随着创业者的增多,公司扩展越来越大,需要更多的劳动者,因此很多大企业会选择和人力资源公司合作,因此人力资源公司越来越受欢迎,那么注册人力资源公司需要什么条件呢?接下来华正财务小编做了相关整理,一起来看下吧。

  一、人力资源公司注册条件:

  1、注册人力资源公司,需要办理人力资源经营许可证。

  2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

  3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;

  4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

  5.法律、法规规定的其他条件。

  6、注册资金10万元实缴

  二、人力资源服务许可证办理所需材料

  1、法人股东身份信息

  2、股东间的投资比例

  3、五名人员三个月的社保记录

  4、公司名号

  5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

  6、验资报告

  三、人力资源管理经营范围

  1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。

  2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

  未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说,只要人力资源公司具备以上条件,在依法办理劳务派遣许可证之后,就可以经营劳务派遣业务了。


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